Causa ex lavoratori Mondial contro Inps: «Una sentenza storica»

«Con la sentenza del 14 novembre 2024, la Corte di Cassazione chiude definitivamente il ricorso già vinto in primo e secondo grado dagli ex-lavoratori e lavoratrici della Mondial contro l’I.N.P.S.».

Lo fa sapere la Camera del Lavoro Cgil di Alessandria che spiega: «Termina finalmente dopo 6 lunghi anni una vicenda nata a seguito del licenziamento dei lavoratori della Mondial Group srl dopo il dichiarato fallimento dell’azienda nell’aprile del 2017. All’epoca si concretizzò una vera e propria ingiustizia nei confronti di quei lavoratori che non solo persero il lavoro ma ai quali non venne nemmeno riconosciuto il diritto alla NASPI (Disoccupazione)».

L’INPS «infatti, con una lettura ulteriormente restrittiva delle sue stesse circolari, non riconosceva due dei tre requisiti di accesso alla Naspi: né le 30 giornate di effettivo lavoro nei 12 mesi precedenti il licenziamento, né la neutralizzazione dei periodi di Contratto di Solidarietà. Nel primo caso veniva negata la disoccupazione mentre, non cancellando i periodi di ammortizzatori sociali fatti dai lavoratori, anche qualora fosse stata riconosciuta, quest’ultima avrebbe avuto importi bassissimi producendo un vero danno economico di qualche migliaio di euro».

In sostanza «dopo anni di cassa integrazione ordinaria e straordinaria, contratti di solidarietà e fallimento della Mondial Group srl con il licenziamento successivo, nonostante i ricorsi ufficiali, le manifestazioni davanti la sede INPS di Casale Monferrato e gli innumerevoli tentativi di dialogo con l’Istituto, non rimase che la strada più ostica, quella giudiziale».

Solo 18 lavoratori e lavoratrici «decisero, insieme ai funzionari di categoria della FIOM-CGIL, la CGIL e i propri legali, di intraprendere questo lungo percorso di giustizia convinti che il mancato riconoscimento della disoccupazione fosse una beffa inaccettabile e che si dovesse perseguire ogni soluzione possibile nonostante le perplessità di molti addetti ai lavori».

«Sono passati sette anni ma finalmente la Corte Suprema di Cassazione Sezione Lavoro ha definitivamente sancito il riconoscimento di un diritto che restituisce, anche dal punto di vista della giurisprudenza sul lavoro, una sentenza storica».